La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) arrancó formalmente las negociaciones salariales 2026 con sus sindicatos, en un escenario marcado por presión presupuestal y expectativas encontradas entre autoridades y trabajadores.
Durante una reunión realizada en el Centro de Conciliación y Arbitraje, la rectoría propuso un incremento del 2.5% al salario, como punto de partida en el proceso de revisión contractual con el STEUAQ y el SUPAUAQ.
Presupuesto limitado, negociación abierta
El abogado general de la UAQ, José Antonio Montes de la Vega, explicó que el objetivo principal es dar certeza jurídica y formalidad al proceso, pese a que el margen financiero de la institución es reducido.
El contexto no es menor: para el próximo año, el gobierno federal autorizó solo un aumento del 1.8% al presupuesto universitario, lo que complica cualquier mejora sustancial en materia salarial.
Sindicatos piden más
Del lado sindical, las solicitudes son significativamente mayores.
El STEUAQ plantea un aumento del 8.35%, mientras que el SUPAUAQ busca un incremento del 10%, cifras que reflejan la preocupación por el poder adquisitivo y las condiciones laborales del personal universitario.
A pesar de la diferencia entre posturas, ambas partes coincidieron en mantener el diálogo abierto y continuar las mesas de negociación en próximas reuniones.
Lo que sigue
La rectoría reconoció que el planteamiento inicial no es definitivo, y dejó abierta la posibilidad de mejorar la oferta, siempre que existan condiciones financieras que lo permitan.
El proceso apenas comienza y será clave para definir el clima laboral en la UAQ en los próximos meses, en un contexto nacional donde las universidades públicas enfrentan retos presupuestales crecientes.
